Dacă ești manager, păstrarea angajaților mulțumiți de locul de muncă este unul dintre cele mai importante obiective pe care le ai. Angajații mulțumiți sunt mai productivi, mai loiali și ajută la creșterea afacerii. În continuare, vom discuta câteva tehnici și strategii care te pot ajuta să menții angajații fericiți și motivați să vină cu drag la birou în fiecare zi.
Iată cum poți avea și TU angajați fericiți la locul de muncă
Asigură-te că biroul este curat și ordonat
Un mediu de lucru curat și ordonat poate avea un impact major asupra stării de spirit a angajaților. Un birou curat, fără hârtii împrăștiate și fără praf poate face ca angajații să se simtă mai organizați și mai relaxați.
Asigură-te că biroul este întreținut zilnic, cu tăierea corespunzătoare a ierbii din jurul biroului și apelarea unui specialist de la deratizare periodic, dar și la servicii de curățenie pentru birouri oferite de profesioniști, cum sunt cei de la Topmop.ro. De asemenea, plasează coșuri de gunoi în locuri strategice și asigură-te că acestea sunt golite când sunt pline.
Asigură-te că te străduiești să creezi un mediu de lucru care să încurajeze colaborarea și comunicarea deschisă între angajați. Fă tot posibilul să creezi un spațiu de lucru prietenos și confortabil pentru angajați, unde să se simtă ca acasă.
Organizează activități de teambuilding
Activitățile de teambuilding pot fi excelente în creșterea moralului și concentrării echipei. Aceste activități pot fi și un bun prilej pentru ca angajații să se cunoască mai bine și să se simtă mai confortabil unii cu ceilalți. Uneori, teambuilding-ul poate fi doar un simplu prânz împreună sau o excursie într-o zonă din apropiere.
Dacă ești un manager cu putere de decizie, investește corespunzător în teambuilding-urile tale organizand excursii sau alte activități pe care angajații le pot face împreună. Chiar și un simplu joc de puzzle sau o sesiune de yoga, pot avea un impact pozitiv asupra moralului echipei și asupra productivității acesteia.
Oferă stimulente financiare în funcție de performanță
În plus față de salariul de bază, oferirea de stimulente financiare în funcție de performanță poate fi o modalitate excelentă de a motiva angajații să continue să își îmbunătățească performanța. O bonificație adițională poate fi foarte eficientă, poate chiar motiva alți angajați neatenți, deoarece se simt valorizați și apreciați pentru efortul lor. Asigură-te că stimulentele sunt stabilite într-un mod echitabil și transparent, astfel încât să reprezinte performanța reală a angajaților.
Pentru a avea angajați mulțumiți de locul de muncă, este important să ai în vedere toate aceste tehnici și strategii. Asigură-te că biroul este curat și ordonat, creează un mediu de lucru care să încurajeze colaborarea și organizează activități de teambuilding. Mai mult decât atât, oferă stimulente financiare în funcție de performanța angajaților. Fă tot posibilul pentru a-ți ajuta angajații să fie fericiți și motivați, iar rezultatele vizibile nu vor întârzia să apară.
Sursa foto: Unsplash.com
